Τετάρτη 26 Ιουλίου 2017

Απόφαση-σοκ του Άρειου Πάγου: Η επίσχεση μπορεί να θεωρηθεί «σιωπηρή δήλωση βούλησης του εργαζόμενου να λύσει τη σύμβαση εργασίας»!

Απόφαση-σοκ του Άρειου Πάγου: Η επίσχεση μπορεί να θεωρηθεί «σιωπηρή δήλωση βούλησης του εργαζόμενου να λύσει τη σύμβαση εργασίας»!


Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου